Çalışma Şeklimiz

Çalışma Şeklimiz

Codiva olarak, iş yapma şeklimizi ve iş kültürümüzü şeffaf bir şekilde paylaşmak istiyoruz. İşte Codiva'da çalışma şeklimiz:

Organizasyon Yapısı: Codiva'da, açık bir iletişim ve esnek bir organizasyon yapısı benimsiyoruz. Hierarşik olmayan bir ortamda çalışırız ve herkesin katkısını takdir ederiz. Karar alma süreçlerinde şeffaf bir yaklaşım benimseriz ve her çalışanın fikirlerini paylaşmasını teşvik ederiz.

Çalışma Saatleri ve İzinler: Çalışma saatlerimiz esnek olup, çalışanlarımıza iş-yaşam dengesini sağlamak için fırsatlar sunarız. Esnek çalışma saatleri, uzaktan çalışma imkanı ve uygun izin politikaları ile çalışanlarımızın ihtiyaçlarına cevap veririz. İşlerini en verimli şekilde yapabilmeleri için gerekli olan esneklik ve destek sağlanır.

Eğitim ve Gelişim: Codiva, çalışanlarının sürekli olarak gelişimini destekler. Eğitim ve gelişim programlarıyla çalışanlarımızın becerilerini geliştirmelerine ve kariyerlerinde ilerlemelerine yardımcı oluruz. Mentorluk programları, çevrimiçi eğitim kaynakları ve konferans katılımı gibi fırsatlar sunarak çalışanlarımızın potansiyelini maksimize ederiz.

Şirket Etkinlikleri: Codiva'da, şirket içi etkinlikler ve aktiviteler düzenleyerek çalışanlarımızın bir araya gelmesini teşvik ederiz. Takım binaları, sosyal etkinlikler, ekip çalışmaları ve kutlamalar gibi etkinliklerle birlikte çalışma ortamımızı güçlendirir ve takım ruhunu destekleriz.

Referans Sistemi: Codiva, başarılı çalışanlarının başkalarını işe almasını teşvik eden bir referans sistemi sunar. Çalışanlarımızın güvenilir referansları sayesinde şirketimize yeni yetenekler kazandırır ve çalışanlarımızın gelişimine katkıda bulunuruz.

Codiva'da, çalışanlarımızın mutluluğu ve başarısı en önemli önceliğimizdir. Esneklik, destek ve fırsatlarla dolu bir çalışma ortamı sağlayarak, çalışanlarımızın potansiyelini gerçekleştirmelerine ve başarıya ulaşmalarına yardımcı oluruz.